当一个团队面临一个大难题时，有的人在想着逃避，有的人正在自暴自弃；还有一些人只知道一味地凭空“思考”，而不去勇敢地尝试。最后，终于有一个人抱着一颗怀疑之心去尝试的时候，大家便议论纷纷：“你傻吗？”、“你行吗？”、“就你？算了吧！”、“你这是螳臂当车吧，别浪费力气了。”……
在我们的日常生活中，这种事情时常发生，因为我们每天都会面临各种挑战。那么，对于这一次次的挑战，你会怎么做？是逃避、抱怨，是苦想还是尝试？也许多数人都会选择思考。因为他们认为，思考可以得到一个快速的、高效的解决方法，他们认为大脑是最有用的，而其他一切都是次要的。但我不禁要问，思考真的是最重要的吗？
现在让我们回到问题中，面对困难，我们应该先找出这个问题的关键，找出这个问题发生的原因。一边尝试，一边思考，失败了，找出失败的原因，然后去解决，再一次尝试……无数次的尝试，就会积累丰富的经验，就能更快、更好地解决问题。这种方法，我们可以把它通俗地称为“螳臂精神”。那么新的问题又来了：我们有这种“螳臂精神”吗？如何才能有“螳臂精神”呢？
拥有“螳臂精神”的关键，其实就是要有一颗不怕被质疑、敢于尝试、锲而不舍的心。只要你敢发现，敢尝试，敢探索，一切问题都将迎刃而解。
初三:李亦甯
那么现在我想问，刚刚在读这个小故事时，你们也有和他们一样的想法吗？你们也一样的认为那是“螳臂当车、自不量力”的行为吗？
我们不妨来做一个假设：爱迪生当初发明电灯泡的时候没有做过一次实验；建筑设计师们建造大厦时不考察环境、地形；艺术家们创造时不会去生活中寻找灵感……那现在的世界还安全、还丰富多彩吗？也许下一秒电灯就会爆炸，也许下一秒大厦就会崩塌，也许下一秒世界上就会有无数幅一模一样的画……
所谓“螳臂精神”，形象化来讲，就是我们的勇气。比如在课堂上，老师提出了问题，而没有一个人回答。大家处于思考状，或是有些同学想到了方法，但他们总认为“总会有人举手的，”“这么简单的问题别人肯定也知道。”，所以课堂氛围就这么安静下来了，导致课堂没有了探究性，相当于老师在给学生们“强硬灌输”知识；再比如说，许多设计者们正一起创造一个建筑模型，大家都在努力寻找灵感。不久，有一位设计者灵感涌现，并毫不保留地把自己的创意想法表达出来，那么大家就都会有一个思路，并齐心协力去研究这一想法，发现优点，寻找潜在的缺陷并解决。这样，这个团队的效率就会得到明显的提高。
总而言之，螳臂的力量并不是弱小的，因为有一只螳螂敢面对压力，就会出现第二只、第三只……积少成多，小小的躯体蕴含着巨大的勇气，巨大的勇气凝聚成巨大的力量，那么就算是再大的车，也能抵挡得住。TryEverything！
